CEO ganja wanita meningkat, tetapi dukungan masih gagal

Seperti kebanyakan industri di ekosistem bisnis Amerika Utara, industri ganja legal adalah benteng dominasi pria. Akibatnya, bisa menjadi tantangan bagi perempuan untuk naik ke peran kepemimpinan. Pertimbangkan ini: Menurut laporan 2023, “Keragaman, Ekuitas & Inklusi dalam Industri Ganja,” perempuan menyumbang 39% dari eksekutif ganja. Ini adalah peningkatan dari 23,1% dan 12,1% di tahun -tahun sebelumnya, masing -masing. Tentu saja, itu adalah tren positif bagi wanita di industri ini. Tapi di mana itu membuat para pemimpin ganja wanita saat kita memulai Bulan Sejarah Wanita?

Lynn Gefen, Kepala Orang dan Pejabat Hukum Terrascend, seorang operator ganja multistat, merasa terinspirasi oleh momentum berkelanjutan perempuan yang naik ke posisi kepemimpinan di seluruh industri dan profesi. Bahkan, dia bilang dia telah melihat kemajuan secara langsung.

“Pada tahun 2023, wanita terdiri dari 50,31% dari rekan firma hukum, menandai pertama kalinya mereka menjadi mayoritas dalam peran ini,” jelas Gefen. “Demikian pula, wanita memegang lebih dari 80% posisi manajemen SDM. Industri Cannabis, dengan Knowing yang mencapai $ 30 miliar, menawarkan ruang yang unik bagi perempuan untuk memimpin, dengan hampir 40% eksekutif yang menjadi perempuan yang menjadi perempuan. memicu inovasi dan kemajuan. “

Wanita mengumpulkan dukungan untuk satu sama lain daripada melihat satu sama lain sebagai pesaing dapat memainkan peran penting dalam memastikan paritas gender dalam hal pembayaran dan peluang. Penting juga untuk mengakui peningkatan pengaruh perempuan di seluruh spektrum.

“Penting untuk mengenali semakin banyak kehadiran wanita dalam ganja, tidak hanya sebagai pemimpin tetapi sebagai konsumen dan pasien yang diberdayakan,” kata Wendy Bronfein, co-founder dan chief brand officer Curio Wellness, operator ganja multistate Studi pada tahun 2023 menunjukkan bahwa perempuan berusia 19 hingga 30 tahun mengkonsumsi lebih banyak ganja daripada pria untuk pertama kalinya sejak catatan dimulai … peran perempuan dalam membentuk masa depan ganja tidak dapat disangkal, dan bersama -sama, kami terus membangun industri yang menghargai dan melayani semua orang, dengan inklusivitas pada intinya. “

Membina iklim yang mendukung di antara wanita adalah kuncinya. Namun itu bisa sulit ketika tidak ada banyak pemimpin wanita di lapangan.

“Tantangan itu hanya diperkuat dalam industri ganja, di mana ada kelangkaan CEO perempuan untuk saling mendukung dan membimbing,” kata Dina Rollman, CEO Freatbrain, penyedia perangkat lunak ganja yang berbasis di Chicago untuk apotik. “Demikian juga, ada kelangkaan CEO wanita di industri teknologi. Saya berharap bahwa ketika industri ganja terus berkembang dan beradaptasi, dan ketika AI dan kemajuan teknologi lainnya terus berdampak pada bagaimana fungsi perusahaan, kemajuan karier menjadi kurang linier dan lebih banyak wanita dalam ganja dan teknologi ganja dapat menjadi CEO. “

Dan, tentu saja, warisan adalah prioritas besar.

“Mari kita rayakan bukan hanya para wanita yang datang sebelum kita, tetapi orang-orang yang akan bangkit untuk memimpin besok,” kata Cristy Aranguiz, CEO/salah satu pendiri Cannabis & Glass, pengecer ganja. “Sebagai seorang Latina dan imigran generasi pertama yang tumbuh di Florida, saya telah mengalami dan menyaksikan secara langsung hambatan dan tantangan yang sering dihadapi perempuan dan minoritas dalam ganja dan seterusnya. Tetapi saya juga melihat kekuatan advokasi yang luar biasa untuk program ekuitas sosial yang efektif dan secara kolektif menciptakan tangga peluang. Jika saya dapat menginspirasi bahkan satu Latina untuk mempercayai dirinya sendiri dan menempa jalannya sendiri, apakah itu di industri ganja, sebagai pengusaha, atau sebagai seorang eksekutif, saya akan tahu kami sedang membangun masa depan di mana setiap wanita memiliki peluang yang sama untuk berkembang dan membuat dampak. “